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新加坡旅游社保怎么交

文章阐述了关于新加坡旅游社保怎么交，以及新加坡旅游医疗保险的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

缴费年限已满 ***到新加坡后，如果社保已经满足缴费年限，达到退休年龄可以继续领取退休金。缴费年限未满如果社保缴费年限还没有够，如果还有回国生活的打算，并且没有入籍新加坡，社保也可以继续缴纳，到达退休年龄之后可以领取退休金。

拿到新加坡pr后中国养老保险可以退。根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。

（图片来源网络，侵删）

【答案】：申请人携带身份证、社保卡、注销户口簿文件、银行存折或***、出国定居相关文件到东莞社保局或分局办理退保手续即可，咨询电话0769-12333。

需要注意以下几点来处理社保：领取社保卡：您选择在社保机构办理社保卡后进行持卡人身份认证，用于日常就医、购药、缴费等使用。办理社保转移手续：如果您离职后又在其他城市就业，建议办理社保转移手续，让社保账户跟随您的就业城市。

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不会。出国工作的时候，记录都在社保中心，不会清零。社保记录是看累计缴纳的，养老只要交够15年退休就能享受养老待遇，不交了没有什么直接坏处，无法就是养老个人账户暂时不存钱了，等到退休的时候比你一直交着社保少拿一些。

能保到什么程度就全看老板的良心了，大公司通常会好一些。有些小公司的保险只能去小诊所看看感冒发烧什么的，而且还有限额。至于大病就更难报销了，除非是工伤至于收费标准，申请新加坡的工作准证是不要钱的，所以只要你能找到工作就是免费申请。

有人曾半开玩笑地计算过，至少需要有250万人民币，才够勉强支撑半辈子的开销，这还不包括孩子大了、自己老了的需要！新加坡人：退休后每月能拿2000元在这一方面，新加坡的做法颇具参考价值。在新加坡，社会***金占个人收入的比例并不低——单位和个人交的加在一起，大概占个人月收入的30%左右。

1、新加坡的社会保障体系与中国不同，没有所谓的“五险一金”。中国的“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这是中国特有的社会保障制度。在新加坡，雇主必须为其员工缴纳三种社会保险，分别是公积金、医疗保险和残疾保险。

2、不是。新加坡的储蓄医疗保险模式的本质不完全是传统意义上的保险，而更像一种个人健康储蓄***。该制度要求雇员和雇主每月向医疗保障账户缴纳一定比例的社保费用，这些资金被用于支付医疗费用和养老保障等。

3、没有。五险一金是中国***为了保障劳动者在退休、疾病、意外事故等方面的基本权益而设立的。在新加坡并不存在五险一金，但是在新加坡，企业需要为员工缴纳三种社会保险，分别是公积金、医疗保险和残疾保险。

关于新加坡旅游社保怎么交，以及新加坡旅游医疗保险的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。